为吸引有能力、懂农业、爱农村的人才投身乡村振兴，天津市宁河区开展公开选聘农村职业经理人工作。日前，首批农村职业经理人已上任。
天津市宁河区委组织部副部长张鹏认为，乡村振兴，关键在人。此次宁河选聘农村职业经理人，是创新乡村治理体系、夯实乡村振兴基础的一次尝试。“公开选聘农村职业经理人，能够吸引懂管理、懂市场、有经验、爱农村的优秀人才来到乡村，也能够有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡。”张鹏说。
据宁河区委组织部介绍，去年11月，宁河区发布了面向全国公开选聘农村职业经理人的公告，报名人员总体情况呈现学历高、年纪轻、经验足、辐射面广等特点。参加初试的59位考生中，有十余年扎根生产一线的农业“大咖”，有具备多年市场营销、业务拓展经历的管理者，也有经验丰富的农文旅项目运营者。
在经过多轮“比拼”后，共有3人脱颖而出。宁河区委组织部组织一科科长张杉介绍，此次选出的农村职业经理人学历均为大学本科以上，在宁河区3个此次公开招聘“试点村”上任。
受聘到宁河区廉庄镇木头窝村的“90后”王宇豪说，自己为应聘这一岗位做了不少乡村调研，并辞去了外地的工作，只为投身家乡建设。“接过聘书的时候，感到身上责任重大，希望能够为乡村振兴贡献自己的力量。”
张鹏介绍，农村职业经理人实行聘用制管理，聘用期间农村职业经理人及团队成员将享受相应优惠政策，帮助他们解决后顾之忧。“未来，让‘新农人’带来‘新农智’，带动群众增收致富，是他们工作的重点。”
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