如何下好稳就业“先手棋”？“首先是活源头，稳住就业岗位。”东莞成立了人力资源调度组，投入2.88亿元，实施2.0版“促进就业九条”，落实稳岗返还、招工补贴等一揽子政策，帮助企业稳定生产经营、促进岗位开发。
其次是拓渠道，搭建对接平台。近一年来，东莞市人社部门共组织了48场“春风行动”及复工复产线上招聘会，举办了504场“就业服务日”现场招聘活动，累计服务超过10万人次，为稳就业、保就业释放了积极信号。
再次是兜底线，化解失业风险。东莞建立岗位储备和就业分流机制，有效岗位保持在2万个左右，帮助失业人员迅速匹配岗位实现再就业。同时，出台实施失业补助金政策，扩大失业保险保障范围，目前已发放1.3亿元、惠及12.3万人。
与此同时，东莞着力优化服务，保障重点群体就业。2020年，东莞启动高校毕业生“莞邑启航、逐梦湾区”就业创业计划，从“引才、留才、育才”全方位开展就业服务，应届高校毕业生初次就业率达到99.27%，困难家庭高校毕业生实现100%就业；开展“一对一”就业困难人员援助，运用村民车间、社区公益性岗位兜底帮扶，确保零就业家庭动态清零。
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