人力资源产业园实现对接通畅
复兴区人力资源产业园内，复兴区就业局、小微产业园主要领导人与园内17家入驻企业负责人面对面坐在一起，就生产企业用人需求进行沟通。
据了解，这是复兴区人力资源产业园自去年12月31日开建以来，首次举办的小型洽谈会议。
会上，复兴新经济产业园新入住公司、复兴经开区小微产业园企业200余人的用工需求一并在人力资源产业园企业中发布出去。目前，新经济产业园中益德诚通过人力资源产业园内企业合作成功招聘9人。
谈起设园区的初衷，复兴区区长李少锋说，从浅层来讲，园区将具有劳务派遣、技能培训、第三方保险代理资质的多家业态人力资源产业企业集中在一起，可以为复兴区企业多样性的人力资源服务需求提供专业保障；通过网络平台的搭建，又可以让复兴区乃至全市有就业需求的居民在这里找到合适的岗位。“一个园区搭起了用工端与寻岗端的桥梁，优先保证了双方需求。”
从深层次讲，随着园区建设的逐步完善，将政府职能、市场、服务机构、需求单位、人才之间打造成五位一体的人力资源协同体，以立足复兴、着眼邯郸、辐射京津冀，达到共同助推产业培育转型升级的发展模式，才是园区的“终极版”。
在园区看到，半开放式的综合功能厅内，50个室内招聘活动区用格间断开，区域内大屏幕上，用工信息可以滚动播放；可容纳150人同时学习的培训室和可容纳20余人进行商务洽谈的小型会议室一应俱全。
项目负责人说，当前园区的工作就是要充分利用好平台优势，为企业和百姓提供一站式、多元化的优质服务，从而推动复兴区人力资源市场化配置，加快全区人力资源服务业的发展，使之成为复兴区新的经济增长点。
据统计，目前复兴区城镇登记失业率仅为0.16%，控制在市要求的2.5%以内。
潘利军表示，保就业、增岗位，是复兴区区委区政府必须要托住托好的民生“底盘”。保就业根本靠发展，复兴区在继续落实并完善各类税费减免、金融支持等政策的基础上，还要进一步增强企业创造就业的能力，稳定就业大局。
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