呼伦贝尔市2015年将继续坚持人才优先工作主线深入实施人才强市工程,

• 更新时间：2015-04-04　浏览量：2194次
• 2015年,呼伦贝尔市将继续坚持人才优先工作主线,立足实际、开拓创新,采取切实有效措施,深入实施人才强市工程。

  　　一是加大人才政策创新力度。充分发挥政府人才综合管理部门的职能作用,配合组织部门,研究制定加强和创新人才工作的意见,进一步健全人才工作机制。完善面向全体劳动者的职业培训体系,制定加强高技能人才培训基地和技能大师工作室管理的办法。围绕鼓励人才创新创业,建立政府主导、市场协调、社会参与的人才服务体系。

  　　二是加强专业技术人才队伍建设。实施好 “532人才培养工程”,加大高层次、紧缺人才的培训培养力度。加大继续教育力度,以能力素质建设为重点,积极推进专业技术人才知识更新工程。积极对接自治区人才专项工程,京蒙、粤蒙人才交流合作,少数民族专业技术人才特培计划,高层次人才研修项目和专家服务基层活动等项目,积极争取上级部门在政策、项目、资金等方面的支持。开展第七届全市优秀人才和人才工作先进单位表彰工作。深化职称制度改革,做好各系列高中级专业技术资格的申报和评审工作。组织实施好各类考试工作,提高专业化、科学化水平,加强考试管理,确保考试安全。

  　　三是加强高技能人才培养工作。对接自治区技能振兴计划,百名高技能人才技能提升、千名紧缺急需技师高级技师培养和万名企业高技能人才培养专项活动,以开展系列职业技能竞赛为抓手,做好呼伦贝尔市高技能人才培养选拔工作。加强技能大师工作室建设。开展全市“首席技师”评选活动。

  　　四是加大引智工作力度。做好与呼伦贝尔市产业发展结合度高的智力项目引进工作。开展“二次引智”,借鉴先进地区引进国外智力的成功经验。加强引智项目推广示范基地建设,促进引智项目转化,推动引智成果应用,打造引智精品项目。