三明出台《关于加强城市社区治理的若干措施》，提出对表现优秀、群众公认的在职社区党组织书记，列入从优秀社区主干中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员范围，择优招聘为事业编制人员，或享受当地事业岗位管理十级职员待遇。
《措施》共出台11项具体举措，主要聚焦在社区工作者待遇保障、老旧小区改造、创新管理和工作机制、社区协同共建等方面，强化城市社区治理工作的顶层设计，形成基本完备的政策体系。
据了解，在社区工作者待遇保障方面，三明市建立社区工作者报酬待遇动态增长、定期调整机制，包括提高社区工作者报酬待遇起始标准，根据社区工作者的岗位等级、社区工作年限、职业水平、受教育程度及薪酬系数确定报酬待遇。同时按规定择优招聘社区党组织书记为事业编制人员；未招聘为事业编制人员的其他在职社区党组织书记，由各县（市、区）参照当地事业岗位管理十级职员落实相应待遇。
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