机制领航破解城管难的神来之笔
城管就是城市的“大管家”，如何才能管好城市这个大家园？西宁人不断在思考。
今年年初，市委、市政府决定建立市级领导督查城市精细化管理工作制。从7月初到10月底，先后有28位市级领导带队徒步督查城市精细化管理工作，现场办公、限期整改……共督查、督办各类问题326个。截至目前，95%以上的问题已得到整改。
今年以来，市城管执法局着重加强管理精细化、执法规范化、工作责任化、巡查日常化，不断丰富和创新城市管理手段，制定下发了《关于进一步加强门前三包责任制工作的意见》，进一步明确了门前三包责任单位与环卫工人的管理责权，在四区开展了门前三包示范街活动。同时，街道长、楼院长负责制，卫生联评长效考核机制，日常巡查制等纷纷亮相。市政府还设立了1000万元的奖励基金，对各区城市管理精细化工作进行考核奖励……一项项机制保障城市管理越发规范的同时，西宁正出落得魅力无限。
大刀阔斧进入变革时代
作为城市精细化管理的一个具体实践，今年，我市积极推进数字城管建设，在城西区、城北区两城管部门先行启动全市社会管理综合治理数字信息化建设试点工作，努力提升城管数字信息化水平。
据介绍，数字城管建设将整合资源，利用交警公安视频信息平台，将城管工作人员划分为若干个管理单元，比如，每一万平方米之内，有固定数量的协管员或管理人员。城管工作人员在执勤过程中一旦发现违法行为或垃圾死角等问题，将及时通过“城管通”第一时间把发现的问题报送给数字信息平台。数字信息平台将通过市政设施、环卫、绿化、灯饰亮化等归类，往下向相对应部门派送指令。然后相对应部门将在第一时间派专人进行查看、整改。
西宁 
