稳就业是新一年的首要任务和头等大事，枣庄市人力资源社会保障部门将继续实施就业优先战略，把就业摆在更加突出位置，努力实现全市新增城镇就业4.1万人，农村劳动力转移就业5万人，登记失业率控制在3.5%以内的年度目标，确保就业形势总体稳定、持续向好。
一是全方位提升就业创业服务水平。牢固树立“你负责茁壮成长，我负责阳光雨露”的服务理念，以提升就业服务的供给效率为主线，持续开展“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动，计划全市各级人力资源社会保障部门和基层就业服务平台对接1000家以上用人单位，全年供给岗位5万余个，确保为新旧动能转换提供有力人力资源支撑。截至目前，已累计举办招聘会70余场，帮助1.58万名农村劳动者实现就业。
二是推行终身职业技能培训。把就业培训作为化解就业结构性矛盾的重要举措，建立职业技能培训项目清单，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化。对登记失业人员、高校在校生等5类重点人员给予职业培训补贴，其中：初级工900元/人、中级工1100元/人、高级工1200元/人、创业培训1600/人。
三是打造“双创”升级版。当前，枣庄市连续5年发放创业担保贷款过2亿元，拥有省级创业园11个、市级创业园20个。今年，枣庄市人力资源社会保障部门将继续保持创业担保贷款发放力度不减，发挥好创业大学、创业学院、创业孵化基地等创新创业载体作用。
深化“创业枣庄•圆梦枣庄”创业训练营等主题活动，进一步优化创新创业环境，为加快培育发展新动能、实现更充分就业提供坚实保障。
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